在COVID-19导致的人员短缺的情况下，退休和在休假的教师、校长和辅助人员被呼吁在第一学期返回学校，帮助孩子们正常返校。

学校将会招募一批有资质的学校工作人员，如果现有工作人员因感染或接触COVID-19而必须隔离时，可以帮助填补空缺。

维多利亚州政府呼吁有行政经验的人以及专职医疗人员加入州际备用人员库，当学校自己的员工被迫离开工作岗位时，学校可以使用这些备用人员。

这个人才库只适用于公立学校，公立学校的学生占维州总学生数的大约三分之二。

任何加入的人员都必须持有有效的 working with children check 或 Victorian Institute of Teaching 的注册，并且必须完全接种疫苗。

维州州政府表示，工作人员将以固定期限的方式被部署到当地学校，以填补因教师、学校领导或教育辅助人员感染COVID-19而需要隔离的短期缺口。

学校工作人员已经被豁免于隔离规则，具体来说，如果教职工是密切接触者，他们可以免于七天隔离。但教育工会拒绝接受这一豁免，他们认为这将使学校变得更不安全。

教育部长 James Merlino 说，人员储备将使学校能够在短时间内填补与COVID有关的空缺，帮助他们保持开放并减少对学习的干扰。

他说："每个部门都面临着来自Omicron变体的压力，教育也不例外，但我们正在及早采取行动，以确保工作人员的缺席不会对学生的学习造成巨大的干扰。”

同时，教育部长也呼吁退休或不在职的教师、学校辅助人员、专职医疗人员和行政人员在2022年支持学校并提交在线申请。

学校领导也表示，维多利亚州的学校几个月来一直在为教师资源的短缺而挣扎。

然而，对于备用人员库的筹备，也有质疑的声音。维多利亚州中学校长协会主席 Colin Axup 对备用教师库的人员将从哪里抽取表示疑问，同时 Axup 也建议，教育和培训部的注册教师应该被借调到学校。

维多利亚州校长联合会主席Tina King说，在COVID-19的高感染率下，征召的成功将取决于不活跃的和退休的工作人员是否愿意重新进入学校环境。

她说："医学专家说，就儿童感染COVID而言，其症状相当轻微，但如果成年人真的感染了COVID，确实会受到不利影响，这将使劳动力枯竭。因此，如果要有一个人才库，它需要非常充足。"

在1月31日开学前，政府正准备在未来几天发布其返校计划，并表示不会再有远程学习。将鼓励家庭在家里使用由联邦政府和州政府共同支付的快速抗原测试（RATs），对他们的孩子进行冠状病毒测试。