退休公积金是你的雇主把你收入的一部分缴付给退休公积金基金公司。你的退休公积金在你的工作生涯中累积起来，你将用自己的退休公积金来维持退休后的生活。

退休公积金Superannuation并不是退休金（Pension），这一点需要分清楚。

退休公积金十分重要，因为你存的越多，你退休后就有越多的钱。

支取退休公积金是有年龄限制的。如果有人提议帮你提前支取退休公积金，请小心，这可能是违法行为。

通常情况下，政府规定的支取退休公积金的年龄是65岁，但是，从55岁开始，如果你决定永久性退休，或者你主动加入了一个过渡性的退休计划（TTR），那么就可以支取自己的退休公积金。

另外，如果你以临时签证在澳大利亚工作并要回自己的国家，则可以支取退休公积金，这被称为离澳退休公积金支取（DASP）。

通常，在以下情况下，雇主必须支付退休公积金给雇员：

雇员18岁以上，税前月收入高于450澳币；

雇员18岁以下，税前月收入高于450澳币，周工作时间超过30小时。

无论雇员是全职、兼职还是临时工，也无论雇员是公民、永久居民还是临时签证持有者，以上条件都适用。如果你有ABN，并以contractor的形式付出劳动获得报酬，你可能也有权获得退休公积金。

自2021年7月1日起，雇主支付退休公积金的比率上调到10%，并会每年增加0.5个百分点，直到2025年7月1日开始达到12%。

退休公积金的计算基数是雇员正常的工资收入，包括正常工作时间赚取的工资收入，以及奖金、津贴和一些带薪休假。加班费一般不被计入。

雇员也可以将自己的钱存入公积金账户，有时候澳大利亚政府也会存入一些资金。

通常雇员在入职的时候，雇主会要求雇员填写一份退休公积金账户的信息表，雇员提供给雇主自己已有的公积金账户信息，如果雇员没有公积金账户，雇主可以为雇员推荐。

雇员有权联系自己的公积金账户公司，询问雇主是否按照规定按期存入公积金到指定账户。如果雇员确定雇主没有按时存入公积金，可以致电澳大利亚税务局131 020举报。

雇员在寻找公积金基金公司的时候需要谨防上当受骗。有些基金公司会为你提供诸如提前支取退休公积金，用来偿还债务、购买房屋或者汽车，甚至是去度假等优惠条件，这些都是非法的，一旦发生，会面临严重的处罚。