人力资源管理 (Human Resource Management) 是现代企业管理的重要组成部分，也是企业提升自身价值的重要手段。企业通过对人力资源进行合理的配置，达到人尽其才，事得其人，物尽其用的目的，使员工为企业创造价值并给企业带来应有的效益。澳洲的人力资源管理专业在不少大学都有开设，专业课程内容设置的非常细致，更加人性化跟现代化。

人力资源管理方面的工作未来在澳洲有着不小的需求空间，2019年澳洲的人力资源经理人数在57,100，而到五年后的2024年，澳洲人力资源经理人数预计将会增加到65,900，其中60%的人力资源经理都在维州或者新州。薪资方面，澳洲人力资源经理的平均周薪为$2,464，作为对比，澳洲平均工资为$1,464，可以说是相当高了。

人力资源管理工作的内容通常包括:人力资源规划，包括对人力资源现状分析、未来人人员供需预测与平衡；员工招聘与选拔，更具人力资源规划和工作分析的要求，为企业招聘、选拔所需要的人力资源并录用安排到一定岗位上；绩效考评，对员工为企业的贡献和工作中取得的成绩进行考核及评价，及时做出反馈，为员工培训、晋升、计酬等人事决策提供依据；薪酬管理，包括对基本薪酬、绩效薪酬、奖金以及福利等结构的设计以及管理，以激励员工更加努力的工作；培训与开发，通过培训提高员工个人、群体的知识、能力，开发员工的潜能等等。

墨尔本大学的商学院在世界范围内都广富盛名，其专业课程的质量和数量在澳洲大学中都是顶级的存在。墨大的相关专业全名为 Master of Management (Human Resources)，在2020年QS世界大学商业和管理专业排名中排名第26位。墨大的管理硕士(HR)是由澳大利亚人力资源协会(AHRI)认证的且只在研究生阶段开设，为学生提供商科和经济学方面的基础培训，以及人力资源管理方面的专业培训。申请墨大人力资源管理硕士学位的学生需要有本科学历，时长为两年，本科学习了商科及商业方面的学生可以将课程时长缩短为1.5年。

除了墨大的人力资源管理专业，还有包括新南威尔士大学（两年时长，任何本科专业背景）、悉尼大学（本科商科、管理、法律、心理学、社会学或其他社会科学、教育或健康科学相关专业毕业）、莫纳什大学（1.5年至2年时长）等优质大学开设了人力资源管理的研究生专业供同学们选择。