根据州政府和教育联盟本周四达成的一项新薪酬协议，维多利亚州最资深的幼儿教师薪酬将高于学校教师。根据新薪酬协议内容显示，幼儿园教师将至多加薪31%，教育工作者和活动团体领导者将加薪至多27%。这将首次确保维州七千名幼儿园工作者和4.65万名公立学校教师在薪资水平上处于平等地位。

到2024年，全职幼儿园教师在工作七年后将进入高薪资队伍，年薪将达到客观的116,906澳元，而高文凭的教育工作者年薪将增加近1.2万澳元。相比之下，维州的中小学老师需要工作更长的时间才能获得相近的薪水（需要工作11年才能达到108,003澳元的高工资水平）。Andrews政府希望新出台的薪资协议可以使幼儿教育行业对于教师和教育工作者更有吸引力，使得幼儿教育行业的工作者人数到2029年能够翻一番，达到13,000人。

澳大利亚教育联盟维州分会副主席Justin Mullaly表示：“长期以来，我们的幼儿工作者一直未得到充分赏识，薪酬也过低。整个2020年和COVID-19大流行期间，幼儿教育工作者都做出了难以置信的成绩，这非常艰难的一年结束之际，这项新协议对他们来说是一份应得的奖励。”

31岁的Heidi Ratje 已经在墨尔本当了十年的幼儿园老师，她表示，加薪将有助于防止年轻教师拒绝选择幼儿教育，而选择在更有保障的中小学全职工作上。“我看到很多优秀的老师都跳槽了，原因要么是这份工作是兼职的性质，要么是因为那些全职员工多年来工资都无法取得突破。”通常中小学老师的薪水更加稳定，且具有大学学历，他们负责管理班级，并且能够得到儿童教育工作者的支持，这些教育工作者通常在TAFE学习过文凭。

澳洲早期教育部长Ingrid Stitt表示，这项新薪资协议将涵盖维州九百多所幼儿园，四十四个日托中心，以支持整个州的早期教育继续提供高质量的服务。同时，增加幼教行业的工作岗位是促进女性就业的一个好机会。股票经济学发现，在政府部门发布的各职位当中，更多的男性比女性更快地重新获得了工作。她表示，除了刺激经济外，政府还将利用未来四年的1550亿澳元债务，来弥补基础设施项目管理不善和成本激增的问题。