最近，面向职场的社交平台领英（LinkedIn）发布了2021年澳洲最佳雇主Top25的名单。晋升能力、技能增长、公司稳定性、外部机会、公司亲和力、性别多样性和教育背景是考量公司能否带来职业发展前进的七个最重要的因素。

LinkedIn表示，他们希望通过对全球数百万专业人士的职业道路的研究数据收集，来帮助求职者。根据LinkedIn的数据，安永(EY)、Optus和麦格理银行（Macquarie Group）被评为澳洲最适合职业发展的三家公司。

在排名前25名的公司中，专业服务、金融和零售业都有很强的代表性，但只有一家媒体公司上榜。并且，在应对疫情期间面临的挑战时，榜单上的医疗设备和技术公司也有所增加。瑞思迈（ResMed）、联邦银行（Commonwealth Bank）、博世（Bosch）、Woolworths Group、IBM、亚马逊（Amazon）和谷歌（Google）跻身榜单前十名，唯一上榜的传媒公司宏盟集团(Omnicom)排名第23。LinkedIn发言人Capucine Yeomans表示，这反映了不断变化的商业环境。

“我们见证了工作领域前所未有的变化，尽管面临着非同寻常的挑战，但公司现在比以往任何时候都把员工放在第一位。”她表示，顶级公司表现出了强大的应变能力，并继续专注于在工作场所的灵活性方面创造巨大的职业机会。

多样性是一个关键的优先事项。由于COVID-19的流行，女性在职场上受到的负面影响大于男性。一项对顶级公司的分析显示，公司每100名男性招聘58名女性，这一比例降至2016年的水平，而在2019年，每100名男性招聘71名女性。LinkedIn表示，在缩小性别差距方面，建筑行业需要做的工作最多。

针对澳洲排名前列的公司，Yeomans也指出了他们的与众不同之处：

安永是四大咨询公司中唯一没有在疫情高峰期宣布大规模裁员的公司，这也是其成功的原因。

在Optus母公司打破5G下载速度全国记录的这一年，新任首席执行官Kelly Bayer Rosmarin将员工参与度提高了16%。Optus最近推出了一项新计划，让员工有机会在Macquarie University、Latrobe University和AGSM UNSW Business School学习，以提高员工在客户体验、数据和分析以及自动化等新兴领域的技能。

Commonwealth Bank的商业银行家的比率上升了850%，Amazon的人才招聘专家上升了678%，Macquarie Group的运营助理上升了350%。在Woolworths Group，总经理增加了200%，个人购物者增加了164%。